Noordoostpolder

Om welvaart te behouden is het nodig dat iedereen die kan werken, dat ook doet en er de mogelijkheden voor krijgt. Volledige werkgelegenheid dient centraal te staan in het sociaal-economisch beleid. Wij vinden dat werkgelegenheid voor onze gemeente een belangrijk punt moet zijn.Een actieve houding bij het creëren en behouden van werkgelegenheidis daarbij vereist. Als dat lukt is het mede een middel om mensen uit een uitkeringssituatie te houden/halen. Het moet aantrekkelijk zijn voor jongeren hier te kunnen werken en daardoor te (blijven) wonen.

Er komt een einde aan de praktijk dat mensen gedwongen worden om te werken met behoud van uitkering. Dit is hooguit acceptabel als het korter duurt dan een half jaar en  serieus perspectief geeft op een baan met een fatsoenlijk inkomen. Uitkeringsgerechtigden mogen hun eigen reïntegratietraject indienen. Immers, hoe gemotiveerder om snel aan het werk te komen, hoe groter de kans op succes. Hierbij wordt passende begeleiding door de gemeente geboden. Zelfhulporganisaties van werkzoekenden krijgen ondersteuning van de gemeente. 

Het Midden en kleinbedrijf (MKB)
Het MKB is een belangrijke werkgever in de Noordoostpolder. Door ontwikkelingen in de maatschappij staat het MKB onder druk. Tussen het MKB en de gemeente moet goed overleg zijn.

5.1 Kwijtschelding van lokale belastingen, voor ondernemers met een inkomen op of onder bijstandsniveau, is een recht.

5.2 Gemeentelijke belastingen voor ondernemers moeten gebundeld worden in één aanslag

5.3 Te vaak gaat een mooie opdracht van de gemeente aan de neus van de kleine ondernemer voorbij. Stoppen met het clusteren van opdrachten dat ervoor zorgt dat kleinere bedrijven buiten de boot vallen.

5.4 Gratis parkeren overal in de Noordoostpolder.

5.5  Er moeten opstappunten voor het openbaar vervoer komen op bedrijventerreinen.

5.6 Inzetten op het aantrekken van variatie aan bedrijven voor verschillende opleidingsniveaus

5.7 Op landbouwgebied moet de gemeente streven naar het binnenhalen van hoogwaardige werkgelegenheid. 

Starters
De gemeente moet aantrekkelijk zijn voor starters.

5.8 De gemeente stelt een “Gemeentelijke garantstelling voor starters” in.

5.9 De gemeente stimuleert het beschikbaar stellen van betaalbare werkruimte.

5.10 De Noordoostpolder moet aantrekkelijk zijn voor jongeren om zich hier te vestigen/werken. 

Herintreding van uitkeringsgerechtigden
Herintreden op de arbeidsmarkt moet goed worden begeleid. Iedereen die kan werken moet ook werken, naar wat hij/zij kan. 

5.11 Elke vorm van verplicht vrijwilligerswerk wijzen we af.

5.12 Er moet ruimer worden ingezet op scholing, zodat mensen een betere kans krijgen op een arbeidsplek en niet terugvallen in een uitkeringssituatie.

5.13 De weg naar herintreding leidt niet tot verdringing.

5.14 Er moeten meer mogelijkheden worden aangeboden middels werkcentrales om mensen die (nog) geen werk kunnen vinden scholing en praktijkervaring te bieden, tegen een eerlijk loon.

SNEL INTERNET / GLASVEZEL
Internet is voor de burgers en de ondernemingen van steeds groter belang. De hoeveelheid data die per tijdseenheid wordt verzonden wordt steeds groter. 

5.15 Het snelle internet/glasvezel moet betaalbaar zijn en goed werken. 

5.16 De dorpen moeten aangesloten worden op glasvezel

5.17 Er moet een meldpunt worden ingesteld waar klachten over internet (-verbindingen) kunnen worden gemeld.

Buitengewone werkgevers
5.18 Er moeten voorwaarden komen om buitengewoon werkgever te worden en blijven.

5.19 Sociaal werkgeverschap* wordt gestimuleerd.

Maritieme service haven
5.20 Alleen steun aan de Maritieme Serice haven als dit voldoende werkgelegenheid oplevert voor de Noordoostpolder.